Зарплата и управление персоналом

ZUP.png

8400,00 грн.

Программа «Зарплата и Управление персоналом для Украины» - это мощный инструмент для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии. С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения «Зарплата и Управление Персоналом 8 для Украины» с программой «Бухгалтерия 8 для Украины» .

Можливості


Планування потреб у персоналі Забезпечення бізнесу кадрами Управління компетенціями та атестація працівників Управління навчанням персоналу Управління фінансовою мотивацією персоналу Ефективне планування зайнятості персоналу Облік кадрів і аналіз кадрового складу Трудові відносини, зокрема кадрове діловодство Розрахунок заробітної плати персоналу Управління грошовими розрахунками з персоналом, включаючи депонування Розрахунок регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці Відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства.




Переваги використання


Працівники підприємства У будь-який момент зможуть швидко отримують необхідні їм довідки, відомості про свою відпустку, дані персоніфікованого обліку у Пенсійному фонді тощо. Кадрова служба

  • Веде кадровий облік: облік стажу працівників, облік переміщення, як для внутрішніх потреб, так і для виконання законодавства України;
  • Інструмент з планування відпусток працівників.
HR-менеджери і рекрутери
  • Інструмент набору кадрів, що дозволяє здійснити всю процедуру підбору кадрів, включаючи: формування тексту для конкретної посади, ведення листування з кандидатами електронною поштою, планування співбесід, збором анкет від шукачів;
  • Інструментарій управління компетенціями та проведення атестацій;
  • Інструментарій управління навчанням працівників.
Керівництво підприємства
  • Має повний контроль над подіями;
  • Визначає структуру підприємства і складових його організацій;
  • Аналізує кадровий склад;
  • Приймає управлінські рішення на основі повної і достовірної інформації;
  • Потужні аналітичні звіти надають користувачеві інформацію в довільних розрізах;
  • Інструмент розробки схем мотивації працівників та їхній аналіз.